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    2019四川自贡通航机场发展有限公司招聘7人

    发布时间:2019-11-07 10:49:40
    国有企业考试交流学习群:474795943
     

    自贡通航机场发展有限公司成立于2013年10月,是从事通航机场建设及运营管理服务的国有企业,主要经营机场投资、机场运输管理服务、机场航空地面保障和地面运输管理服务、商务服务等业务。

    现因公司发展需要,面向社会公开招聘工作人员。

    一、招聘岗位

    (一) 空中管制员

    1、招聘人数:1名

    2、薪资待遇:8000-12000元/月

    3、岗位要求:年龄45周岁以下,全日制本科及以上学历;持有民航局颁发的机场管制执照,且执照在有效期内;持民航ⅢA体检合格证;持航行情报执照、飞行服务执照或ICAO执照者优先。

    4、岗位职责:掌握本场通信、导航、灯光等助航设备的工作情况,发布天气情况、使用跑道等管制信息,为进出自贡凤鸣通用机场的航空器提供空中交通管制服务。

    (二) 气象员

    1、招聘人数:1名

    2、薪资待遇:5000-7000元/月

    3、岗位要求:年龄35周岁以下,气象类专业全日制本科及以上毕业,持有气象预报执照、气象观测执照。

    4、岗位职责:观测和监视本场天气情况,收集和分析各种气象资料,制作和发布机场天气报告、趋势预报、机场重要天气预警等工作。

    (三) 通导员

    1、招聘人数:1名

    2、薪资待遇:5000-7000元/月

    3、岗位要求:全日制大学本科(含)以上学历,年龄35周岁(含)以下,通信(导航)工程、电子信息技术相关专业;持有有效通信导航监视者优先(通信专业:A1甚高频地空通信系统、高频地空通信系统、数据链系统;A2语音通信交换系统、记录仪;A3自动转报系统、航空信息处理系统(AMHS);导航专业:B1全向信标/测距设备、B2无方向性信标/指点信标;监视专业:C4自动相关监视系统)

    4、岗位职责:自动转报、甚高频电台、多声道记录仪、电话线路、各类导航设备设施的运行维护和管理工作,设备的日常维护及设备的保障等工作。

    (四) 消防管理岗

    1、招聘人数:1名

    2、薪资待遇:3500-4000元/月

    3、岗位要求:45周岁以下,消防退伍军人、有消防车驾驶经验、准驾车型B2以上,有消防指挥员工作经验优先。

    4、岗位职责:做好机场防火灭火工作,负责组织消防人员的学习、业务训练及消防车辆、器材的维护保养、消防人员的执勤力量编程、组织指挥灭火抢险任务等工作。

    (五) 设备管理岗

    1、招聘人数:1名

    2、薪资待遇:3500-4000元/月

    3、岗位要求:45周岁以下,持电工证,懂强电的操作、给排水设备维修,具备2年以上强、弱电工作经验。

    4、岗位职责:负责机场水、电设备的正常运转,熟悉了解各水电线路的走向和管控,配电箱、控制箱、水闸的位置分布及管控设备和区域,做到定期巡查、维修和保养工作,保证设备正常运转等工作。

    (六) 安检员

    1、招聘人数:1名

    2、薪资待遇:3500-4000元/月

    3、岗位要求:30周岁以下,男性,身高170CM以上,全日制大学专科(含)及以上学历,熟练使用office办公软件(word、excel、PPT),有机场基层工作经验(民航安检员),持民航安检员资格证书优先。

    4、岗位职责:熟练掌握各种安检设备的操作及识别方法,按规定着装上岗,佩戴标示规范,按要求对进入控制区的人员、车辆、物品进行安检等工作。

    (七) 人事管理岗

    1、招聘人数:1人

    2、薪资待遇:4000-5000元/月

    3、岗位要求:35周岁以下,全日制本科(含)及以上学历,人力资源管理、社会保障相关专业毕业;从事人力资源工作2年(含)以上,具备人力资源相关专业知识;熟练使用Office(word、excel、ppt等)办公软件,了解国家各项劳动人事法规政策;性格开朗,品行端正,抗压性强;工作细心,具备较强的执行力及责任心;具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;取得助理人力资源管理师(国家职业资格三级)者优先。

    4、岗位职责:人事类年度预算工作;员工入离职、培训、出差、假别考勤管理;绩效考核及专业技能职称聘任管理;员工人事档案管理;员工月度工资、补助核发和保险、公积金事务;人事制度管理等工作。

    二、招聘程序

    自主报名→简历筛选→面试→背景调查→入职体检→办理入职手续。

    (一) 自主报名

    1、报名截止日期:空中管制员、气象员、通导员长期有效,其余岗位截止日期为:2019年11月15日。

    2、报名提交材料:

    (1)《应聘登记表》。

    (2) 身份证、学历及学位证书、专业技术职务资格证书等材料扫描件各1份。

    3、报名材料递交方式:将《应聘登记表》及其他相关材料电子版按姓名+岗位+电话号码的格式发送至邮箱:zgthjc@163.com。

    4、 应聘者要如实、详尽填写个人信息,凡弄虚作假者,一经查实,立即取消聘用资格,并承担相应的法律后果。

    5、应聘者个人信息仅用于此次招聘,公司对所有应聘者信息予以保密,应聘资料恕不退还。

    (二) 简历筛选和面试

    报名结束后,进行简历筛选,符合要求的报名者将通知面试,面试合格者且体检、背景调查符合公司要求的人员,签定正式劳动合同,试用期1-6个月。


     
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